因疫情延长的春节假期是法定假期吗
法律分析：因疫情延长春节假期期间不属于法定假。根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，全年法定节假日为11天，本次春节假期中仅农历正月初 初初三为法定节假日。
因为疫情而延长的假期当然不属于法定节假日，实际上春节的法定节假日只有三天，国务院考虑到疫情防控的需要，在春节7天假期的基础上又延长了三天，但是被延长的这三天不能按照节假日来计算，包括现在还有很多企业延迟复工的时间都是不确定的。
因肺炎而延长的这些假期不属于法定节假日，法定节假日是国家法律制度统一规定的，但是，国务院办公厅此次延长春节假期是为了疫情防控工作的顺利开展，所以被延长的这些假期，应该按照休息日来处理，休息日就复工的企业，要给职工付加班费。
春节假期延长3天，此3天不是法定节假日。春节假期延长3天，是因为疫情严重，国务院为了加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作阻断疫情传播，采取的防控隔离措施。因此，这3天不属于法定节假日和休息日。
因为防控疫情放假假期按照休息日处理，我国“法定”节假日共计11天，其中：春节法定节假日为3天，国务院办公厅基于国内疫情考量而延长2020年春节假期，此延长的3天不属于法定节假日。各地政府基于疫情防控需要而自行延长的假期，属于休息日，不属于法定节假日。
由于受疫情影响，很多公司都开始进行弹性放假，延长了春节放假时间，错峰放假，避免人员流动，个别公司会用年假来延长春节假期，那么疫情期间用年假抵扣合法吗？下面让我们具体来看看吧！疫情期间用年假抵这几天休息是合法的吗 公司可以用年假来抵消延误，一般都算合法的。
春节假期延长3天,延长的3天是法定节假日吗
1、春节假期延长3天，此3天不是法定节假日。春节假期延长3天，是因为疫情严重，国务院为了加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作阻断疫情传播，采取的防控隔离措施。因此，这3天不属于法定节假日和休息日。
2、因疫情期间延长的假期不是法定节假日，春节法定节假日为3天，国务院办公厅基于国内疫情考量而延长2020年春节假期，此延长的3天不属于法定节假日。各地政府基于疫情防控需要而自行延长的假期，属于休息日，不属于法定节假日。
3、延长的3天假期应当属于临时性的特殊假期。《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定“春节放假3天”。《关于2020年部分节假日安排的通知》规定“春节假期1月24日至30日放假调休，共7天。1月19日、2月1日上班”。根据以上规定，春节假期包括法定节假日和调休时间两部分。
4、法律分析：延长春节假期属于休息日。春节只有农历正月初初初三三天属于法定节假日。
5、年春节的法定节假日总共有7天，但这7天中包含了调休日。实际上，如果不考虑调休，法定的春节假期天数是3天。中国的春节假期安排遵循着特定的节假日政策。春节是中国最重大的传统节日之一，因此通常会有一个较长的假期。这个假期不仅包括春节当天的法定节假日，还包括前后通过调休增加的休息日。
法定节假日2024年日历表
年放假日历表，法定节假日如下：元旦：1月1日放假，与周末连休。春节：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。
- 五一节：5月1日零时开始至5月5日24时结束 - 国庆节：10月1日零时开始至10月7日24时结束 注意：免费通行车辆范围是行驶收费公路的7座以下（含7座）载客车辆，包括摩托车。免收通行费时间以车辆驶离高速公路出口收费车道的时间为准。
节假日2024年日历表调休如下：元旦：1月1日放假，与周末连休。春节：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日（星期日）上班。
年节假日放假安排日历表如下：元旦：1月1日放假，与周末连休。春节：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。
端午节：2024年6月8日至10日放假，共3天，其中，6月10日为法定节假日，6月8日（星期六）、6月9日（星期日）公休。
端午节：6月10日放假，与周末连休。中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。9月14日（星期六）上班。国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。
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希望本篇文章《疫情春节放假多放几天（2021年疫情期间春节放假通知）》能对你有所帮助！
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